Categoria: Governance

Certificazione: Attestato di frequenza

Durata: 8 ore

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Governo d’impresa e modelli organizzativi

Decreto Legislativo 231/2001 e Articolo 30 T.U. 81/2008

RIVOLTO A – Imprenditori e professionisti

OBIETTIVI – Il corso è lo strumento d’esercizio idoneo a far comprendere e interpretare le dinamiche di gestione dell’azienda per chi, imprenditore o professionista, debba approfondire il tema della cosiddetta governance d’impresa. Parlare di modelli organizzativi, sistemi di controllo, reati e sanzioni può, infatti, rappresentare una vera e propria dinamica difensiva di fronte alle responsabilità insite nell’attività imprenditoriale.

FREQUENZA/FRUIZIONE OBBLIGATORIA – 90% dei materiali didattici di cui si compone il corso.

DESCRIZIONE – Il Corso di Governance d’Impresa assolve gli obblighi indicati nel D.Lgs 231/01 e nel T.U. 81/2008 relativi alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (che nei fatti è una vera e propria responsabilità penale). I più recenti mutamenti normativi hanno imposto un diverso modello di governance e responsabilità delle stesse.

Programma


MODULO 1. INTRODUZIONE al Decreto Legislativo 8 giugno 2001/231 e successive modifiche
MODULO 2. RESPONSABILITÀ ORGANIZZATIVA
MODULO 3. GESTIONE DEL RISCHIO
MODULO 4. CONDUZIONE DI APPLICAZIONE DELLA SANZIONE AMMINISTRATIVA
MODULO 5. IL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte 1)
MODULO 6. IL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte 2)
MODULO 7. CODICE ETICO E BILANCIO SOCIALE
MODULO 8. SISTEMA DI CONTROLLO E ORGANO DI VIGILANZA
MODULO 9. REATI E SANZIONI
MODULO 10. DELITTI COLPOSI SULLA SICUREZZA SUL LAVORO, ART. 25 SEPTIES
MODULO 11. ANALISI DELL’ART. 25 SEPTIES
MODULO 12. FONTI DELLA NORMATIVA (LA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA)
MODULO 13. IL MODELLO ORGANIZZATIVO E LE SANZIONI
MODULO 14. LE CARATTERISTICHE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte1 / Parte2)
MODULO 15. ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV)
MODULO 16. LINEE GUIDA CONFINDUSTRIA
MODULO 17. SISTEMA DI GESTIONE SULLA SICUREZZA