Governo d’impresa e modelli organizzativi

Decreto Legislativo 231/2001 e Articolo 30 T.U. 81/2008

RIVOLTO A – Imprenditori e professionisti

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OBIETTIVI – Il corso è lo strumento d’esercizio idoneo a far comprendere e interpretare le dinamiche di gestione dell’azienda per chi, imprenditore o professionista, debba approfondire il tema della cosiddetta governance d’impresa. Parlare di modelli organizzativi, sistemi di controllo, reati e sanzioni può, infatti, rappresentare una vera e propria dinamica difensiva di fronte alle responsabilità insite nell’attività imprenditoriale.

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FREQUENZA/FRUIZIONE OBBLIGATORIA – 90% dei materiali didattici di cui si compone il corso.

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DESCRIZIONE – Il Corso di Governance d’Impresa assolve gli obblighi indicati nel D.Lgs 231/01 e nel T.U. 81/2008 relativi alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (che nei fatti è una vera e propria responsabilità penale). I più recenti mutamenti normativi hanno imposto un diverso modello di governance e responsabilità delle stesse.

Programma

MODULO 1. INTRODUZIONE al Decreto Legislativo 8 giugno 2001/231 e successive modifiche

MODULO 2. RESPONSABILITÀ ORGANIZZATIVA

MODULO 3. GESTIONE DEL RISCHIO

MODULO 4. CONDUZIONE DI APPLICAZIONE DELLA SANZIONE AMMINISTRATIVA

MODULO 5. IL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte 1)

MODULO 6. IL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte 2)

MODULO 7. CODICE ETICO E BILANCIO SOCIALE

MODULO 8. SISTEMA DI CONTROLLO E ORGANO DI VIGILANZA

MODULO 9. REATI E SANZIONI

MODULO 10. DELITTI COLPOSI SULLA SICUREZZA SUL LAVORO, ART. 25 SEPTIES

MODULO 11. ANALISI DELL’ART. 25 SEPTIES

MODULO 12. FONTI DELLA NORMATIVA (LA RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA)

MODULO 13. IL MODELLO ORGANIZZATIVO E LE SANZIONI

MODULO 14. LE CARATTERISTICHE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO (Parte1 / Parte2)

MODULO 15. ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV)

MODULO 16. LINEE GUIDA CONFINDUSTRIA

MODULO 17. SISTEMA DI GESTIONE SULLA SICUREZZA