Corso di formazione per dirigenti

RIVOLTO A – Dirigenti che hanno la necessità di effettuare la formazione in tema di sicurezza prevista dalla normativa vigente.

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OBIETTIVI – Formare i Dirigenti in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro; in merito alla normativa sulla sicurezza, la gestione e organizzazione della sicurezza, la comunicazione, il sistema di individuazione e valutazione dei rischi e nel rispetto di quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni, 2016.

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FREQUENZA/FRUIZIONE OBBLIGATORIA – 90% dei materiali didattici di cui si compone il corso.

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DESCRIZIONE – il corso di formazione dei dirigenti assolve gli obblighi indicati dal D.lgs 81/08 e rispetta gli aggiornamenti normativi dell’ultimo Accordo Stato Regioni, 2016 in materia di formazione e aggiornamento sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Il corso è dunque indispensabile al fine di fornire le nozioni fondamentali in materia di salute e sicurezza.

Programma

MODULO 1. FORMAZIONE GIURIDICO-NORMATIVA

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08
3. Delega di funzioni
4. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
5. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs 81/08
6. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

1. Modelli di organizzazione e gestione  (Art.30 D.Lgs. 81/2008)
2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto  d’opera o di somministrazione
3. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
4. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art 18 del D.Lgs 81/08
5. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

1. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
2. Il rischio da stress da lavoro correlato
3. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
4. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
5. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
6. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
7. I dispositivi di protezione individuale
8. La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

1. La comunicazione efficace
2. Comunicazione e sicurezza sul lavoro
3. Informazione e formazione
4. Negoziazione