Corso di aggiornamento per RSPP

RIVOLTO A – Coloro che possiedono i requisiti per svolgere l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno la necessità di effettuare l’aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa vigente.

–

OBIETTIVI – Fornire gli aggiornamenti sulla formazione ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione; aggiornare i RSPP in merito alla normativa comunitaria e nazionale, sulla gestione e organizzazione della sicurezza, obblighi e doveri del datore di lavoro, la comunicazione, il modello organizzativo etc.; infine aggiornare i RSPP con quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

–

FREQUENZA/FRUIZIONE OBBLIGATORIA – 90% dei materiali didattici di cui si compone il corso.

–

DESCRIZIONE – Il Corso di Aggiornamento per i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)  assolve gli obblighi indicati dal D.Lgs 81/08 e rispetta gli aggiornamenti normativi dell’ ultimo Accordo Stato Regioni (7 luglio 2016) in materia di formazione e aggiornamento sulla  sicurezza nei luoghi di lavoro. Risulta dunque indispensabile al fine di fornire a tutti i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), gli aggiornamenti in materia di salute e sicurezza.

Programma

MODULO 1. PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI

1. Principi giuridici
2. D.Lgs. n. 81/2008
3. Aggiornamenti normativi

MODULO 2. FORMAZIONE GIURIDICO NORMATIVA 

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08
3. Delega di funzioni
4. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
5. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs 81/08
6. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 3. PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI E RELAZIONI INTERNE ED ESTERNE 

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiuti, obblighi, responsabilità
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

MODULO 4. OBBLIGHI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO 

1. Obblighi e doveri del datore di lavoro
2. Valutazione del rischio
3. Lo stress da lavoro correlato
4. Le differenze di genere, di età e di provenienza da altri paesi
5. Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione
6. Responsabilità e obblighi connessi alla formazione per dirigenti e preposti

MODULO 5. DEFINIZIONE, INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO PRESENTI IN AZIENDA 

1. Definizione dei fattori di rischio
2. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
3. Il rischio da stress da lavoro correlato
4. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
5. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto
6. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
7. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
8. I dispositivi di protezione individuale
9. La sorveglianza sanitaria
10. Approfondimento sulla valutazione dei rischi

MODULO 6. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 

1. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art.30 D.lgs 81/08)
2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto  d’opera o di somministrazione
3. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
4. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.lgs 81/08
5. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 7. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI 

1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
2. Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
3. Tecniche di comunicazione
4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

MODULO 8. IL MODELLO ORGANIZZATIVO E IL DVR 

1. Documento di Valutazione del rischi (DVR)
2. Principali misure organizzative e procedurali di sicurezza adottate o da adottare in un contesto lavorativo
3. Sistema di controllo sull’efficacia delle misure adottate

MODULO 9. APPROFONDIMENTI SUI MODELLI ORGANIZZATIVI 

1. Approfondimento sui modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs 81/08)

MODULO 10. INCIDENTI MANCATI 

1.  Incidenti mancati