Corso di aggiornamento per ASPP

RIVOLTO A – Coloro che possiedono i requisiti per svolgere l’incarico di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione che hanno la necessità di effettuare l’aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa vigente.

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OBIETTIVI – Fornire gli aggiornamenti sulla formazione degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, aggiornare gli ASPP in merito alla normativa comunitaria e nazionale, sulla gestione e organizzazione della sicurezza, la comunicazione, il modello organizzativo etc; infine aggiornare gli ASPP con quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.

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FREQUENZA/FRUIZIONE OBBLIGATORIA – 90% dei materiali didattici di cui si compone il corso.

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DESCRIZIONE – Il Corso di Aggiornamento per gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) assolve gli obblighi indicati dal D.Lgs 81/08 e rispetta gli aggiornamenti normativi dell’ ultimo Accordo Stato Regioni (7 luglio 2016) in materia di formazione e aggiornamento sulla  sicurezza nei luoghi di lavoro. Risulta dunque indispensabile al fine di fornire a tutti gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), gli aggiornamenti in materia di salute e sicurezza.

Programma

MODULO 1. PRINCIPI GIURIDICI COMUNITARI E NAZIONALI 

1. Principi giuridici
2. Il D.Lgs. n. 81/2008
3. Aggiornamenti normativi

MODULO 2. FORMAZIONE GIURIDICO NORMATIVA 

1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08
3. Delega di funzioni
4. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
5. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs 81/08
6. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 3. DEFINIZIONE, INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO PRESENTI IN AZIENDA 

1. Definizione dei fattori di rischio
2. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
3. Il rischio da stress da lavoro correlato
4. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
5. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto
6. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
7. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
8. I dispositivi di protezione individuale
9. La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 

1. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs 81/08)
2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto  d’opera o di somministrazione
3. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
4. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art 18 del D.Lgs 81/08
5. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 5. COMUNICAZIONE FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI 

1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
2.  Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
3. Tecniche di comunicazione
4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

MODULO 6. IL DVR E APPROFONDIMENTI SUL MODELLO ORGANIZZATIVO 

1. Documento di Valutazione dei rischi (DVR)
2. Principali misure organizzative e procedurali di sicurezza adottate o da adottare in un contesto lavorativo
3. Sistema di controllo sull’efficacia delle misure adottate
4. Approfondimento sui modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art.30 D.Lgs 81/08)

MODULO 7. INCIDENTI MANCATI 

1. Incidenti mancati
2. Analisi dell’evento
3. Infortunio e prevenzione